Aan de slag! Leiders én aanpakkers nodig

De zomer is voorbij, een nieuw seizoen begint. Een seizoen waarin van alles weer wordt opgestart. In de kerk, op verenigingen, op het werk ... Om projecten tot een succes te maken hebben we goed leiderschap én aanpakkers nodig. Nehemia en de Judeeërs geven ons vandaag een praktisch voorbeeld.

Nehemia is werkzaam als balling in Perzië. Na het horen van verontrustend nieuws over de staat van de muren in Jeruzalem, vat hij het plan op om de muren te gaan herbouwen. Hij bidt tot God en vraagt toestemming van koning Artaxerxes; vervolgens komt hij na een maandenlange reis in Jeruzalem aan. Hoewel de nood hoog is, rust Nehemia eerst drie dagen uit om krachten op te doen voor de taak die voor hem ligt. Dan gaat hij aan de slag. Hij onderzoekt 's nachts, in de rust, grondig de staat van de muren en maakt een plan van aanpak. Nehemia is een verstandig leider, maar ook inspirerend. Hij heeft een plan én een missie. Nu de leiders nog meekrijgen. Een moeilijke taak. De klus is groot en de tegenstand zwaar. Zullen ze geloven in het succes? Nehemia heeft echter een goed betoog:

Hij brengt de situatie onder de aandacht, beargumenteert, motiveert en verhaalt hoe hij God en de koning achter zich heeft. Dat overtuigt. Ze horen iemand met gezag, iemand die een plan heeft en er in gelooft. Het vuur gaat weer branden! ‘Laten we dan meteen met de herbouw beginnen,’ (vers 18) is hun reactie. Ook door tegenstand laat Nehemia zich niet van de wijs brengen. Zijn plannen worden al snel door tegenstanders bespot, maar Nehemia vertrouwt: ‘Het is de God van de hemel die ons doet slagen. Wij, zijn dienaren, beginnen met de herbouw’ (vers 20).

Heb jij leiderschapskwaliteiten? Leer dan van Nehemia en pak de leiding! Dat kan voor je werk, in de kerk, een buurtinitiatief, een actie voor een hulporganisatie, of voor welk plan dan ook dat jouw hart heeft. Kom in actie! Je hebt het in huis. De lessen van Nehemia voor jou nog even op een rij:

Het kan natuurlijk zijn dat jij je niet thuis voelt in deze rol. Geen probleem, want er zijn zeker niet alleen maar leiders nodig. Leiderschap leidt tot niets als er geen mensen zijn die instappen en meedoen. Laten we kijken hoe de Judeeërs reageren. Ze gaan aan de slag! En hoe! Het wordt één groot gezamenlijk project. In hoofdstuk 3 vinden we een uitgebreide lijst van mensen die zij aan zij op verschillende plaatsen aan de muur hebben gewerkt. En wat een mooie diversiteit aan mensen vinden we terug op die lijst! Iedereen bouwt mee. Priesters, maar ook goudsmeden en parfummakers, vaders met dochters. Mensen die uit hun comfortzone durven te stappen en zich daar niet te goed voor voelen. Misschien lopen ze hun eigen inkomsten mis, maar ze hebben het ervoor over. Er is een gemeenschappelijk doel, er is eenheid.

Gaat alles voorspoedig? Nee, niet bepaald. Sommige ‘aanzienlijken’ doen niet mee; misschien voelen ze zich te goed of ze willen hun handen niet vuil maken. Maar het lijkt er niet op dat de anderen zich hierdoor laten afleiden. De focus ligt op het werk dat af moet. Ook wordt door vijanden de spot met hun gedreven en wordt het werk bemoeilijkt, maar ze laten zich niet ontmoedigen. Ze bouwen door. En wat een resultaat. Ruim veertig deelprojecten worden in slechts twee maanden tijd afgerond. Een ongelofelijke prestatie! De herstelde muur geeft het volk nu weer bescherming en een eigen identiteit.

Misschien zie je jezelf niet als leider, maar kiezen voor het goede kun je wel. Dus stap in en doe mee! Bouw mee aan dat project waarin je gelooft. Welk werk kun jij verzetten? Ga aan de slag! De lessen van de Judeeërs voor jou nog even op een rij:

Emmely Post-Spreeuwenberg is hbo-theoloog en werkt voor welzijnsorganisatie Ontmoeting in Rotterdam.